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採用情報

ロシュ・ダイアグノスティックスでの仕事、成長、働く環境などをご紹介しています。

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職種・社員紹介

ロシュ・ダイアグノスティックスの求める人材と主要な６つの職種、活躍する社員について紹介します。

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研修制度

ロシュ・ダイアグノスティックスにおける成長の考え方、それをサポートする研修制度について紹介します。

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キャリア・機会

キャリアアップのため自ら行動する社員へ、グローバルな視点で成長の機会を用意しています。

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働く環境・福利厚生

一人ひとりが自分らしく働くために。さまざまな制度や働く環境を準備しています。

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採用サイト

現在、国内で募集しているポジションについては、採用サイトをご覧ください。（キャリア向け）

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検査の最前線で医療に貢献する、フィールドエンジニアの仕事

病院で当たり前のように行われている検査。その裏側で、「検査を止めない」ために尽力しているのがフィールドエンジニアです。患者さんの命を支える、まさに医療の“縁の下の力持ち”。今回は、現場で装置を支えるフィールドエンジニアの佐藤さんと、そのエンジニアたちを後方から支えるチームを統括している川口さんに、仕事のやりがいやロシュならではのカルチャーについて話を聞きました。

ロシュの人財・組織開発チームP&Cの一員として、海外から日本の人事戦略を支える

ロシュのPeople and Culture（以下P&C）は、各アフィリエイトや地域の人事戦略を担うグローバル組織です。山浦さんは人財育成・組織開発チャプターに所属し、シンガポールオフィスからロシュ日本法人を含むアジア・パシフィック地域（APAC）の人財育成・組織開発を担当しています。P&Cでの役割や、海外に移住しながらロシュで働き続けることについて聞きました。

「目指すチームを考える機会が、自分を成長させてくれた」マネージャーへの挑戦

ロシュには、多様なキャリアやバックグラウンドを持ったリーダーが大勢います。今回取り上げるのは、滋賀・奈良・京都エリアの営業を取りまとめるフィールドグループマネージャーの久保さん。