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ジェンダー平等

「お互いを助け合う」カルチャーがもたらした、育児と外勤を両立する選択肢

育児と仕事を両立するには、働き方や家族との家事分担など、考えなければならないことがたくさんあります。

活躍する女性を増やしていく。ロシュが体現するジェンダー平等

世界規模の調査によると、2022年の世界の男女格差スコアは68.1%。埋めるべきギャップは31.9%残されています。日本は特に男女格差が大きく、146か国中116位。主要7か国の中では最下位となっています。※

ジェンダー平等を切り拓いた、ロシュの女性たち

勇気があり、現状に疑問を投げかけながら進んでいく――そのように人々のロールモデルとなる女性は、常にロシュでも活躍してきました。

育休は、仕事とプライベートの関係を見直すいい機会【男性育休取得者座談会】

2022年4月から改正育児介護休業法が施行され、男性の育児休業取得促進が大きなポイントとなっています。ロシュ・ダイアグノスティックスも、例外ではありません。近ごろは妊娠中の社員だけでなく、出産を控えた妻を持つ社員にも、育休の取得希望をかならずヒアリングするようになりました。女性ではすでに9割以上の社員が育休を取得しており、ライフステージや家庭環境に寄り添う制度が、キャリアとプライベートの両立をサポートしています。

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